Kıdem tazminatının kaldırılarak yerine fon uygulamasının getirilmesi planı ile ilgili ayrıntılar ortaya çıktı. Kıdem tazminatı 1 yıla 1 maaş yerine 20 yıla 6 maaşa indirilecek. Dünya gazetesi, 61. Hükümet Programı'nda yer alan kıdem tazminatının kaldırılarak yerine fon uygulamasının getirilmesi ile ilgili planın ayrıntılarına dair bir haber yayınladı.

Haberde kıdem tazminatının kaldırılmasına esnek çalışmanın yaygınlaşması ve bölgesel asgari ücret uygulamasına geçilmesinin eşlik edeceği belirtilirken, kıdem tazminatının nasıl yok edileceğine dair bazı ayrıntılara da yer verildi.

Plana göre, 1 yıl kıdeme 1 aylık maaş uygulaması yerine, 20 yıllık kıdeme 6 aylık maaş uygulaması getirilecek.

Hazırlıkları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2009 yılında başlatılan ve 61. Hükümet döneminde hayata geçirilecek olan Ulusal İstihdam Strateji ile ilgili ayrıntıların yer aldığı haberde, planın bazı bölümlerinin Torba Yasa'da yasalaştığı ancak esnek çalışma, bölgesel asgari ücret ve kıdem tazminatı gibi düzenlemelerin önümüzdeki dönem gündeme getirileceği belirtildi.

20 yıllık kıdeme 6 aylık maaş

Raporun bu dönem hayata geçirilecek kıdem tazminatı ile ilgili bölümünde, geçtiğimiz hafta açıklanan 61. Hükümet Programı'nda belirtilen noktaların bazı ayrıntılarına yer veriliyor. Patronlar için yük olduğu, işçileri istifa dilekçesiyle işe başlamaya mecbur bıraktığı, kayıt dışını arttırdığı ve zaten çoğu işçinin kıdem tazminatını alamadığı gibi daha önce kamuoyuna yansıyan tezlerin rapora referansla tekrar hatırlatıldığı haberde, kıdem tazminatının fiili olarak kaldırılması anlamına gelen fon uygulaması şöyle anlatıldı:

    "... Kıdem tazminatı tüm kayıtlı işçilerin erişebileceği bireysel hesaba dayalı mali açıdan sürdürülebilir bir Kıdem Tazminatı Fonu'nda toplanacak. Mevcut işçilerin kazanılmış hakları aynen korunacak. Kıdem tazminatına sadece işveren prim yatıracak. Prim oranları işverenlerin mevcut kıdem tazminatı yükünden fazla olmayacak.

    Geçici olarak kıdem tazminatı fonuna İşsizlik Sigortası Fonundan kaynak aktarılacak. 10 yıl kıdemi olan işçiler, kıdem tazminatı hesaplarından kısmen para çekebilecek. Bakiyeler ise emeklilikte ödenecek. Strateji belgesinde, halen 1 yıl için 1 ücret tutarında olan kıdem tazminatı için çok iddialı bir hedefe de yer verildi. Kıdem miktarının uzun vadede OECD ortalamasına indirilmesi de öngörülüyor. Kıdem tazminatının miktarı OECD ortalaması 20 yıl için 6 ay düzeyinde bulunuyor."